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对企业来说，虽然不是正式员工，可是有些工作并不需要的技术就能够胜任，或者有的企业在用工需求上会有淡季旺季区分，那么如果找正式员工的话，可能会非常的麻烦，
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灵活用工是提升企业工作效率的一种方式，比如说在员工的职位任用以及人员的调动方面都可以更灵活，这是一种很好的方式，我们在面对这样的一种方式的时候，其实也很容易看到率的方法，在企业的用工方面，我们需要做的是做好方方面面的工作，
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