四、降低成本
用人单位将日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后，尽量减少人力资源管理所需的办事机构、办事设备等，以小的投资换取回报。
五、自主灵活的就业
有劳动派遣公司的组织合作，不损害劳动者的合法权益，广西人力资源公司选哪家，切实体现了企业用工的自主性和灵活性。
有关人力资源公司选哪家工人的权益的法律法规得到了完善，在新法律的背景下，输出人力资源公司选哪家，工会可以更好地开展维权工作，人力资源服务可以解决长期使用雇主派遣的劳动及其合法权益的问题。
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