随着社会的发展，物价水平的提升人们对生活品质的追求等等劳动力的成本在近几年迅速上升，这就导致了现如今许多的企业选择用劳务外包来降低企业的运作成本，增加企业的利益。这也是企业选择劳务外包的根本原因。
根据一些正规的劳务派遣工人的说法，他们的劳动强度与正式工人一样高，但是他们的收益相差甚远，例如低薪，正规的劳务派遣联系方式，低收益，拖欠工资，不支付社会保险费，加班费或工资。加班等，以及正规的劳务派遣工人是常见的无法享受住房，补贴年假，正规的劳务派遣电话号码，工作晋升和其他福利。
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与劳务提供方的关系不同
在正规的劳务派遣关系中，实际用工单位与正规的劳务派遣劳动者之间存在劳务用工关系；在服务外包关系中，发包方与服务人员无直接关系。
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这种外包服务其实是非常不错的选择，企业会根据自己的需要来进行调整，把一项工作或者好几项承包出去，人力资源的工作或者人力资源的部门职能可以外包出去，会交给的公司企业进行管理，这是一种回报率大化的工作方式。
正规的劳务派遣制度签合同了吗？签订劳动合同。但由于其特殊性，这里的劳动合同是由第三方正规的劳务派遣机构和应聘人员签订的，而不是与用人单位签订的。
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