酒店制服-制服-纬雅服饰

酒店工作服的分类：

1、前厅部份：迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

(1)、迎宾员、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。款式通常借签各国仪仗队。再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别。

(2)、行李员、行李生领班：礼仪性与简便性相融汇，便于行动，款式多与门童相照应，且颜色较亮丽与明快。着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。

(3)、前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主，配合大堂装修风格，使得服务员能够融入大堂成为其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常用国产毛料即可。

现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛，如：风土文化.饮食文化.风俗人情等等，而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征，服装是思想的形象”，人们的着装品位，反映了他们的个性.气质和文化修养，制服，表现出人们不同的文化归属，着就是所谓的“服饰文化”。 酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，制服价格，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，酒店制服，能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围：大到国际社会.国家形象.礼仪尺度，小到企业形象和精神。

如今，中国各大企业对团队职业装定制的需求越来越大，而且每个员工每年都有需求，职业装因为是办公室的服装，穿得很久，这就要求好的职业装定制服装非常耐用。因此在职业装定做的材料和工艺上特别要注意耐用，而这些问题在成衣的制作过程中一般不被考虑。以下详细分享企业为何选择职业装定制？ 一，尺寸适中，穿着舒适美观 职业服装定制适用于工作时穿着，不管是选择职业装(西服、衬衫、夹克)还是制服，都必须保证穿着时不影响工作，而这是所有成衣都没有充分考虑到的，后背、袖子等部位的设计也应根据成衣来调整。 二款多款，更符合气质 职业服装的定做讲究因人而异，每个人的气质决定其面料和风格。化的职业装定制，不仅提供符合个人气质的面料，同时推荐企业间流行的风格和潮流设计，即使不懂穿着，订做制服，也能从中获得灵感和方向。而职业装定制公司可以定制选择多种款型，更符合企业气质，有助于提升企业魅力。