新的高企认定管理办法和工作指引的出台,也印证了这点,对知识产权的要求已经不再是过去唯数量来评分了,而是多维度、质和量并存去评价一个企业的创新能力。明确研发费用归集边界,制定公用共用费用分摊依据原则,准确归集各项目的研发费用,特别是研发人员的工资、研发仪器设备、场地、水电暖等共用公用费用的归集和个项目之间做清晰准确分摊说明。理论上来说,1个发明或5个实用新型,能支撑知识产权评价部分得高分。至于说成果转化评价部分得高分,专利既非必要条件也非充分条件,企业有合理的途径、合理的证明就可以。
高新技术企业申报是一个系统而繁杂的工作,对企业事关重大,是一个必须长久维护管理的工作,高度重视、提早整体规划、有效性管理,高企认定申报,方能持续性享有到它带来的福利!应提升研发部、研发机构的能力建设,不断完善研发组织体系管理,健全研发费用核算体系,保证研发费用合格,提升科研人员的激励和奖励。搞好知识产权整体规划,确立企业在下个认定周期时间内不同类型知识产权的申报计划,促使企业能够持续性获得有效性的知识产权,从而提升企业科技成果的知识产权壁垒。
要对每个转化项目的来源、主要内容和转化对应形式(产品和样机)给予列表说明,并阐述其与企业高新技术产品和有效知识产权的关系。企业须提供申请认定时在职职工人员证明材料(如企业财务部分下发的、人事部门提供的人员证明等)企业须提供与认定申请书中相一致科技成果转化项目的相关证明材料,如有关立项、与外单位开展合作或转让项目的合同或合作协议、企业内部立项决议等项目证明材料。
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