GRS认证的原则是要求整条供应链都要通过GRS，举例纺织服装供应链：
从原材料需要GRS证书和TC交易证书，也就是说从贸易环节→成衣加工→再到面料→印染→织布→纱线→聚酯切片原料都需要符合GRS证书，而从原材料的那比交易就需要申请TC证书（TC是证明符合GRS≥20%回收成分），原材料商拿着TC和GRS证书与下游纱线合作，纱线拿着GRS和TC与织布合作，grs再生塑料认证，一直到贸易环节。
GRS再生认证和工人权利的准则（2）
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到qi视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。
工会和劳资谈判机构的替代形式，茂名grs，仅适用于工会被禁止的国家中。
应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。
应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。
涉及材料再生的是否:
1.核实声明材料的所有来源都按相关功能各自具有合法授权，grs tc证书，保有相关文件。
2.持有所有再生材料供应商(包括再生材料的收集和/或者集中)的有效再生材料协议。
3.收集和保存完整的再生料声明表格。表格需要每年收集，当再生料来源有变更，也需要收集
再生材料生产者收集自身工艺产生的再生料，需要有以下记录来验证再生料的量：
1.进入再生工艺所有原料的记录
2.描述被认为是再生料的废料的收集地方
3.所有相关的转移记录
4.有可能需要填写再生料声明表格。
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