工作服是为工作需要的服装。穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。
科技在发展，时代在变幻，工作服定制，撇开那些需要刻意穿戴工作服才能正常工作的岗位，工作服定制应当重新树立新的订装观念，尊重员工的文化与想法，与其恪守旧规定不如打开保守管理枷锁，让原有的呆板工装更加时尚与科技化。这也是企业管理中满足人才需求也是重要的建设方针。是让企业的员工都能穿上符合岗位特点和职业特征的工作服装。
工作服是很多行业日常工作必穿的服饰，我们在选择的时候，不仅要注意到其颜色、材质、结构等方面的问题，还应该注意到它的辅料，比如拉链，工作服定做，它各方面指标的好坏直接影响到服饰成品后的质量，工作服，需要我们学会正确的测量才行。平拉强力的测试：平拉强力是基本的强力指标，员工工作服，用与测试工作服拉链齿在互锁状态下，抵挡横向作用力的能力，这与实际使用的状态非常相似。
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