劳动合同解除
解雇。一般来说，允许雇主解雇任何雇员，但须受法律、雇用合同和/或任何适用的集体谈判协议的限制。法律对下列雇员的解雇进行了特别限制：
·孕妇；
·妇女在休产假期间或产假结束后60天内；
·在妇女庇护所居住的妇女；
·被征服兵役的男子；
·休病假雇员；
·正接受学习的雇员；
·丧亲家属；以及残疾人。
《解雇和辞职预先通知法》（Advance Notice for Dismissal and Resignation Law）要求雇主解雇和雇员辞职时都要通知对方。通知期限根据工作时间确定，长30个日历日。雇主可以在通知期以内拒绝雇员出勤，但需向雇员支付薪酬以代替通知。
此外，雇员在雇用合同解除前有权进行听证。简而言之，韩国出国劳务咨询，在作出决定之前，雇主必须与有关雇员举行听证会，以允许雇员对其解雇进行抗辩。听证程序的规则由判例法确定。
裁员。裁员适用与合同解除相同的规则。然而，由于雇主可能会因为裁员选择过程受到某种形式的偏见或的影响而遭遇索赔，所以对雇主来说，明智的做法是，新西兰出国劳务签证咨询，做出的每个裁员决定都要建立在慎重考虑和清晰的商业基础上。
《就业服务法》（Employment Service Law）规定，雇主在同一个月内解雇10名以上雇员的，应通知就业。但是，这一规定很少得到贯彻实施。
遣散费。如果雇主与员工终止劳动合同，员工有权获得遣散费，金额相当于其为同一雇主或在同一工作场所连续工作的年限乘以其近一次月工资。如果员工辞职，员工一般不享有获得遣散费的权利。
香港待遇
香港
1、往返便利：的签证时间内可以次数往返香港和居住在港；
2、签证便利：在香港容易申请发达国家的签证，如美国、加拿大、欧洲等；
3、教育：子女免费享受香港高素质的十二年中英免费义务教育；
4、尽享：可在港享受的技术，享受公立医院只需50港币，
住院100港币每天（无论什么病），也享受私立医院优惠。
5、生育优惠：虽然如今国内已正式开放二胎政策，然而一直是内地大热的选
择，而获得香港居民就可挣脱“双非”束缚和高昂的费用，享受免费公立医院
或者私立医院优惠。
6、税收优惠：无遗产税、无增值税、无资本增值税；
7、经济自由：无外汇管制、个人在港投资收益不用缴税。
新加坡是很多学生想要留学的国家，那么在今年新加坡在留学上的政策是否有变化呢?
就与出国留学网来看看新加坡在留学上的政策的新变化，以及它的留学申请条件吧。
一、新加坡留学政策变化
1、新加坡奖学金
新加坡在教育上投入的金钱和精力是值得每一个国家学习的，对于成绩优异
的学生，新加坡往往会给予高额奖学金，新加坡十分爱惜人才，也会用各种福利
政策吸引人才，各种奖学金拿到手软！
新加坡大学的奖学金主要有“新加坡企业奖学金”和“新加坡奖学金”两种
。其学金是新加坡专门为我们国家的留学生所提供的奖学金。获得该奖
学金的留学生，能减免65%—80%的学费。如果仍然无力支付，出国劳务咨询，学生还可向新加坡学校
申请高达自费部分百分之八十的无息，这样，在新加坡完成学业就没有任何问题
了！
另外，还有SM1（Senior Middle）奖学金计划，新加坡出国劳务咨询，免费留学有没有很心动？这项计
划就是为了吸引的中国学生留学新加坡。对于新加坡吸引人才的政策，新加坡真
的是不遗余力的下血本了！
2、居留证申请
新加坡有关方面消息：新加坡在读的国际留学生，不需要邀请函就可申请PR（用久居留证）！
从2017年底开始，申请成为新加坡PR（居民）的程序就开始简单化，只要在
网上提交资料，不像之前需要还得提前预约并且等待好久。
为什么说这项政策有很大的吸引力呢？申请到PR，可以在不放弃中国国籍的基础
上，在新加坡自由生活和出入境！持有PR 满2年后，可申请成为新加坡公民，拥有新
加坡国籍，享受新加坡教育、、工作等多方面福利！
生道(图)-新加坡出国劳务咨询-出国劳务咨询由深圳市生道劳务派遣有限公司提供。“学历提升咨询,劳务输出咨询,出国签证咨询,出国留学咨询”选择深圳市生道劳务派遣有限公司，公司位于：深圳市龙华区大浪街道陶元社区鹊山云峰路18号银通商务大厦608，多年来，生道坚持为客户提供好的服务，联系人：张总。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。生道期待成为您的长期合作伙伴！