员工档案整理内容包括：区分全宗、分类、组卷、卷内文件整理、编目、装订（或“装盒”）、排列案卷目录的编制。 步骤是怎样的呢，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
１、了解情况，拟订方案：主要应了解立档单位的情况，还应了解全宗的数量，所属年代（形成时间），
２、区分全宗和分类
３、细分和组卷、草拟案卷标题
４、初步排列案卷顺序，检查分类是否合理，弄进行适当调整。
５、审查修改标题。
６、固定排列位置、编制案卷目录以及文件的张号、页号、件号。
【郑州中博奥信息技术有限公司】是一家集企事业单位信息化建设与档案信息化咨询服务于一体的高新技术企业，为广大客户提供员工档案整理服务，如果您有这方面的需求请联系我们。
企业在进行员工档案整理的过程中，也是对于企业发展情况的一个梳理，对于企业的发展是有着非常多的好处的，那么下面我们就来了解一下档案整理有哪些分类吧：
档案馆、 档案室也有接受和征集一些零散的文件， 有时馆藏的体系遭到了严重的破坏， 这就要对档案进行全过程的整理工作， 包括区分全宗、 全宗内档案文件的分类、 组卷、案卷排列、 编定档案号、 编制案卷目录、 全宗档案的系统排放等。
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在企业的发展过程中，有很多的资料是需要制作成档案进行保存的，员工档案整理的意义不只是让企业能够对发展有更加合适的规划，同时也是企业文化的活标本，下面我们就一起来了解一下吧：
做好档案管理的企业，在整理完善企业文化时，不需要搜索枯肠，不需要绞尽脑汁，不需要编造，只需要将全体员工认可的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善，企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展史中的重要事件的整理、以及杰出的员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。
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