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如何获得高薪工作

内在:用好优势资源，打造用好核i心竞争力

内因决定事物本质，在家上班，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，上班时间表，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核i心竞争力到底在哪里?

从内在因素来说，上班，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。

1.敬业

这可以说与高薪zui直接也是zui有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告:“如你想获高薪，一边上班一边做，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。

建立良好的员工管理制度 招聘工人往往是人力资源序列的开始。一旦招聘的员工进入生产流程，就需要对工人进行一系列人员指导、培训和管理。工厂管理者需要培养权i威的公司文化、建立有效的员工沟通机制、zui大限度的调动员工工作的积极性、并保证员工在工作上的合理发展。同时，车间生产环境也需要保障员工的私人生活环境，为其健康工作提供保障。

关于劳动合同，别忽略这些问题：1、劳动合同应包括哪些内容①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

②劳动者的姓名、住址和居i民身i份证或者其他有效身i份证件号码;

③劳动合同期限;

④工作内容和工作地点;

⑤工作时间和休息休假;

⑥劳动报酬;

⑦社会保险;

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。