验厂之家(图)-申请BCORP流程-bcorp

 共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。

   当公司提交的B影响评估得分超过80分时，就有资格获得BCorp认证。认证过程包括详细的验证审查，在此期间标准分析师审查公司的评估和提交的文件。在此期间，公司的得分下降至少5-10分是很常见的。对于许多问题，围绕活动有严格而具体的要求，这些要求必须通过政策正式化，或者事先编制指标来支持回答，以获得该问题的学分。

   如果您的公司分数低于80分要求，您可以努力提高分数，并在实施这些改进后重新申请。为了潜在地减少这种情况发生的可能性，BLab的团队建议80到85分之间的公司考虑在等待和验证过程中制定改进计划，以便在需要时，公司可以更快地继续进行共益企业认证并成功认证。

   Bcorp共益企业认证对公司评分申报填写事项要求：

   许多帮助公司提高分数的工具和资源都可以在该公司的BCorporation门户页面上找到。登录后，请查看屏幕左侧，找到以下内容：

   1.改进报告——点击“报告”即可查看您定制的“改进报告”。在这里您可以找到您的公司可以赚取更多积分的所有问题。对于每个问题，您都会找到给出的、获得的分数、仍然可用的分数以及获得这些突出分数的平均难度。

   温室气体排放清单是以、企业等为单位，汇总其在社会和生产活动中各环节直接或间接排放的温室气体相关信息的一种手段。覆盖范围广泛，包括能源活动、工业生产过程、农业活动、土地利用变化和林业、废弃物处理等五大领域。此外，温室气体清单也是制定碳排放总量目标以及将重点排放行业纳入碳排放交易体系的数据基础。

   随着对系统变革的需求不断增加，本行动手册呼吁全球商业界在思维方式和行为上进行根本性转变，bcorp，从榨取和剥削转变为再生和股权驱动。很少有像这样的实用指南可以帮助企业了解气候行动和社会正义的交叉点，或推进以正义为中心的可持续发展努力。然而，以人民和正义为中心是解决气候紧急情况的重要关键之一。

   BLab正在改变全球经济，造福所有人、社区和地球。作为经济体系变革的，我们的全球网络为企业制定标准、政策和工具，并且我们对潮流的公司（称为共益企业）进行认证。迄今为止，我们的社区包括来自70多个国家和150个行业的近4，bcorp认证标准，000个共益企业、8，000多家福利企业以及100，申请BCORP流程，000家通过共益影响评估和可持续发展目标行动管理器管理其影响的公司。

  社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度确保其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会企业家精神，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，Bcorp企业清单，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。

   BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   以下是回答工人部分问题的一套总体指南：

   完成工人指标

   员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。

   全职工人

   全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。

   兼职工人

   兼职工人全年持续工作，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。