招教与教师资格ge证有什么区别？
关于教师编制招聘考试或教师入编考试：在教师招聘考试中，受关注的是教师编制招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，教师面试考试科目，在各级各类教育yu部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优you秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，由当地教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。
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教师资格报考条件
普通话水平要求：《教育法》规定在我国各级各类学校教学都应当推广使用普通话。《(教师资格条例)实施办法》第八条规定：普通话水平应当达到国家语言文字工作委wei员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。少数方言复杂地区的普通话水平应当达到三级甲等以上标准；使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治区的普通话水平，由省级人民zheng府教育行政部门规定标准。随着社会的进步、经济的发展，教师面试考试，人们的交往越来越密切、范围越来越大，教师面试考试培训辅导，普通话作为交往的重要工具日益为社会所重视。教育，特别是基础教育对推广使用普通话起着极其重要的作用，教师应当具有比其他社会成员有更高的普通话水平。
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根据《教师法》和《教师资格条例》的有关规定，我国现在有七种教师资格。
幼儿园教师资格；小学教师资格；初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（统称"初级中学教师资格"）；高gao级中学教师资格；中等专业学校、技工学校、职业高gao级中学文化课、专业课教师资格（统称"中等职业学校教师资格"）；中等专业学校、技工学校、职业高gao级中学实习指导教师资格（统称"中等职业学校实习指导教师资格"）；高等学校教师资格。
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