




教师招聘考试备考进度
阶段一:教综的步就是浏览教材,浏览教材会帮助我们快速了解考试的重难点以及考点,很多重难点能够理得很清晰,在看教材过程中我会整理框架笔记,有个大致的印象,也方便后续的巩固复习,浏览教材是快速浏览差不多5天,青岛教师招聘,每天3-4小时(5天)
阶段二:教材浏览完以后就可以开始记知识点了,跟着边文超级招教课把整体知识再过一遍,课上边跟老师记忆边拿出阶段做的框架进行修改、补充,在线教师招聘,差不多10天就能看完整套课程,每天4小时左右,具体哪个时间段看根据你自己的状态定,然后每天晚上睡前把当天看视频补充的框架知识再看一遍就可以了;(10天)

教师招聘考试的题目难易适中,招聘教师信息,但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出,选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间,提高做题的速率。辅导教材的选择,需掌握两个重要参考尺度:一是;二是信誉度高,二者缺一不可。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为,考定要做适量的练习,即找几套正式的考题,严格按照规定的时间与考试要求,进行“实战演习”或“自 测”,以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训,带到考场上,当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话,仅从理论上知晓教师招聘考试该如何 进行,没有经过实践的检验,一旦仓促上考场,是没有胜出的把握的。
(二)爱岗敬业——本质要求
1.忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。
2.对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,教师招聘笔试,认真辅导学生。
3.不得敷衍塞责。
(三)关爱学生——师德的
1.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
2.对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。
3.不讽刺、挖苦、学生,不体罚或变相体罚学生。

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