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永发制衣公司告诉您西装穿出品味要选好面料

      永发制衣公司告诉您西服一定要选用好的面料。一般用的比较多的是羊毛面料，当然您要是选用高支的麻面料，效果也不错，企业定制职业装具体要看季节和工艺。穿西装要注意细心养护，用西服衣架和防尘袋挂好。 永发制衣公司一套西装一般需有两三件衬衫和两三条领带搭配。衬衫的领子不可过紧或过松，袖口的长度应该正好到手腕，以长出西装袖口1-2厘米为宜。系领带时穿的衬衫要贴身，不系领带时穿的衬衫可宽松一点。





　　

　　领带是男士打扮的点睛之笔，通过它能展现穿戴者的个性。不同的领带配同一件衬衫，能产生不同的视觉效果。领带的颜色应根据衬衫来挑选。领带色泽一般不宜太，图案不应太花。领带质料一定要好，一般真丝的比较多用一些，与其打质料差的领带不如不打。在非正式场合，穿西装可以不系领带，但衬衫的上一个扣子一定要解开。领带一般稍长于裤子的腰带即可。领带夹过去是西装的重要饰品，而现在用起来显得很可笑，建议不要再使用了。如要固定领带，可将其第二层放入领带后面的标牌内。穿西服时，不要因为是牌而不舍得减去袖口的商标。西服的档次和感觉来自西服本身构架质地和穿西服的人的品位。西服上衣口袋不要放任何杂物。忌穿白袜子，白袜子与黑皮鞋反差太大，英国人管这叫做“驴蹄子”，可想而知有多难看。一般来说袜子和皮鞋要选用完全相同的颜色，浑然一体就好，不然，颜色相近也可以。 

　　企业定制职业装 永发制衣公司需要提醒的是穿西服时，选择的皮鞋、腰带、公文包要同色或是近似的颜色，这样整体感会强些。也更能使西服穿出品位来，这些对你有帮助吗？

回忆中的工作服：永发制衣公司

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        在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由国家控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据国家的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。

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   工作服的作用：永发制衣公司 

   其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，企业定制职业装在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。企业定制职业装还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。    

      工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，企业定制职业装往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆兵的时候，那些仪仗队的士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，企业定制职业装，企业定制职业装这就是我国的审美观。有一次我们公司有几个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象。

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