




安全体感训练起源于日本,是一种员工体验式安全教育方法,是一种直接提高员工安全素质的有效途径。传统的安全教育培训,一般多以书本学习、课堂教育、影像感受等为主灌输式培训方式,缺少那种事故发生时直观的、亲身的感受。而体感训练是通过模拟道具、模拟行动、模拟的感觉等,通过系统模拟将事故原因重现,形象的安排设计、巧妙的场景布置,令人身临其境感受事故的后果。

文化教育和学习培训各种工作。工作人员应接纳相对的生产安全文化教育和职位技术培训,经考试通过入岗。工作人员对本规程应历年考题一回。因事中断电气设备工作中持续3六个月以上者,应重学本规程,电弧灼伤安全体感咨询,并且经过考试通过后,方可修复工作中。新报名参加电气设备工作中的工作人员、见习工作人员和临时性报名参加劳动者的工作人员(技术人员、临1时工等),应历经安全知识教育后,即可下当场报名参加工作中,金华电弧灼伤安全体感,而且不可独立工作中。
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