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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？
《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。
对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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如果考上了研究生就寄送到相应的学校，如果迟迟无法确定工作和学习的地点，学校会将档案寄送到生源地的人力资源和社会保障局，总之档案一般来说都是单位与单位之间交接，不允许个人自己拿着。
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