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留薪期的时间如何确认?是按医院的或者医院建议全休日期,还是从受伤的时间起算?
《保险条例》第三十三条款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的,在留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。
对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的,第三十三条第二款对此做了明确规定,经设区的市级劳动能力鉴定会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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没有单位的毕业生,如果大学生毕业后没有单位接收,档案就会被学校寄送回学生的生源地,由生源地的人才管理部门来保管。
一般来说档案是不允许由自己拿着的,都是从一个单位寄送到另一个单位,山西省人才中心档案托管怎么办理,是你所在的地方的管理部门来管理你的档案的。
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到自己的原籍地查找,如果毕业生迟迟没有接收档案的单位或组织,学校会将档案寄送到生源地的人力资源和社会保障局,人力资源和社会保障局有的会统一保管你的档案,有的则会分送到不同的地区设立的保管点去做保管,同学们可以去相应的地点查找自己的档案,看看自己的档案是否已经被安全保管,避免成为黑户,使得自己的未来发展受到不利影响。
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