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我们的《劳动合同法》是经过了多次反复,多次修改,企业劳务派遣公司,才得以通过大会的审议,才得以颁布实施的。那么多学者,那么多精英人士都参与了意见,为什么没有发现存在“劳务派遣”这个大漏洞?或者,他们早就发现了,却不以为是漏洞,甚至认为是实施《劳动合同法》的缓冲和过渡?―― 这表现了立法的不,安溪企业劳务派遣,这个千呼万唤始出来的《劳动合同法》刚一诞生,就带有先天的软弱和妥协性。何谈“更好地保护劳动者”?在“同样保护用人单位和劳动者”的幌子下,其“倾斜”也就显而易见了。
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