20年代末我国军政界人员以及律师、之牧师都有统一规定的服装，以表明各自不同的职业象征。30年代后期，护士服装颇为年轻女性看好，毕业护士着素雅大方的护士服，护生为蓝衣、白裙、白领、白袖头、白鞋、白袜、白色燕尾护士帽，衣裙下摆一律离地10英寸，制服公司，统一制做的半高跟网眼帆布鞋，走路舒服、无声，许多护士一起走时，非常整齐而且十分精神。逢医院纪念日即5·12国际护士节时，北京、上海、武汉、南京等地护士全部着护士服装参加纪念活动，其情其景庄严肃穆，感人至深，制服定做，使大家深切体会到护士形象的美好与护士职业的崇高、圣洁和荣誉。我国公共卫生护士的服装与医院护士不同，她们着深蓝色中国式裙褂，外加白硬袖口及领子，中西合璧，万宁制服，为当时大众所认可的合时宜的样式。1948年，中国护士会规定，护士必须穿白色服装及戴白帽，护生着蓝白两色，护理员不得戴帽，不可着蓝白两色服装。总之，护士、护生、护理员着装有着严格的区分。 
你的商务着装应该有多正式可能取决于公司以及你的职位。总裁和其他公司高管的着装可能会比初级员工的着装更正式。
如果你是新员工，询问当你收到工作邀请时，希望员工穿什么衣服上班。请查阅您的着装规范、员工手册或人力资源部门，以了解要求。如果你不确定，那么好选择更正式的，而不是更少的：例如，选择正装裤子而不是卡其布，直到你确定牛仔裤是否合适。
商务礼仪
如果你工作场所的着装规范是正式的，那么以下着装将是合适的：
男子：正式西装、领带和商务衬衫、运动夹克、正装裤、领带和商务衬衫。
在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢？怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢？
1.重视工作服面料的选择
为什么很多人都不爱穿工作服呢？除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因！好的面料表面工整，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。
2.重视工作服款式的选择
在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，制服订做，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。
3.重视工作服颜色的选择
工作服毕竟是作为职业服装来用，因此一件工作装上的颜色好是控制在三种以内，不要太花里胡哨，颜色要与企业主色调相符合。
4.重视工作服的差异性
现在的工厂工作服定制，是越来越注重个性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美观而且更具备标识性。
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