厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，集美普工，人才代理，生产线承包，短期项目承包。
首先，现在的人对钱还是比较敏感的，有些人被企业“骗”怕了，经常拖着自己几个月工资不发，工厂普工，这种事情不在少数，在入职的时候公司给的工资很高，急招普工，也非常诱人，但是等到发工资的时候这些人却傻眼了
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做满几个月就撤走。但大伙儿想过没有，能沉得住气在这家企业做正式合同工的，往往两三年人力市场上就见不到人了：他们都走上了仕途，升上了线长、队长，成为了管理小时工的人。所以，电子厂普工，到底这两种该怎么选，每件事都有着两面性。小时工虽没有那么的无缺，但碰到高工价时的确赚得比正式合同工多不少
（二）人力资源外包人力资源外包的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房。（三）劳务外包劳务外包以取得的全部价款和价外费用为销售额，不能差额扣除。税率、征收率比较（一）劳务派遣1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人（1）选择差额纳税：征收率5%（2）全额纳税：征收率3%（二）人力资源外包1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人征收率：3%（销售额本身是差额）
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