目前市面上的用工形式多种多样，对于很多职场小白兔来说根本分不清我是谁，我在哪儿。其实在这四种用工形式中，只有正式工是大家所青睐的，其他的基本都属于临时工意义，搞不清楚哪个是哪个的话，多半会被单位蒙，其实我之前差点也成为了一名派遣工，经历了之后便都懂了，下面逐一解释下：正式工在机关事业单位，把有编制的职工称之为正式工，电子厂普工，在企业里面，把与单位直接签订固定期限劳动合同或者无固定期限合同的职工称之为正式工，正式工属于正规，合法的用工形式，一般会与自己正在提供劳动的单位签订劳动合同
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所谓的稳定，并不是说企业是否会，而是说，你的薪资和你的要求是否能够一直在平衡点上。这才是我们评判的标准，不过随着社会的发展，我们却发现了一个奇怪的现象。对于小时工，其实人们还是比较熟悉的，急招普工，就是按照时间来结算工资。
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而且很多工人还需要有计件的提成，从总体来说花费的成本会比常规的小时工高很多，为了降低成本很多人也开始了大批量启动小时工！而且对于很多劳动力的企业来说，可能不同的时间会用不同的工作量，这让很多企业头疼
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