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“这些类似于的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍,工厂劳务派遣公司,无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感”石秀印说,劳务派遣将传统的劳动关系分割开来,劳动者与用工单位“有劳动没关系”,工厂劳务派遣公司,不利于劳动者权益的保护。
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根据规定派遣公司作为用人单位理应为派遣人员缴纳,但是在现实的派遣过程中由哪一方为劳务人员缴纳各项社会保险是由劳务公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,劳务派遣工的权益。
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