人事代理有利于促进人事管理事务的化。企业的所有的活动都要求以di的成本取得gao的收益，人事代理通过化的、的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高xiao益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，人力资源所电话，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
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博才人力资源-?劳务派遣公司
劳务派遣人为地把劳动事务管理划分为两部分。一是实际用人单位，作为使用主体，人力资源所，负责生产性劳动管理事务，人力资源所联系方式，包括工作岗位设置、工作任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定和执行;二是劳务派遣公司，人力资源所具体地址，作为雇用主体，负责非生产性劳动事务管理，如员工招聘和录用、档案管理、工资支付、社会保险的登记和缴纳、辞退手续办理等。
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人力资源的核查：是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。人力资源信息包括：个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。
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