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安全道场

在现实中，安全培训的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。        有关研究表明，一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10％，通过听力能学习到15％，而亲身体验过的事情（体感）能学习到80％，跨步电压体感，因此在安全培训中应用体感教育方法，形成新的适应企业员工安全培训模式，将大大提高员工安全培训效果。

体感教育就是指在教学过程中，根据学员的知识结构、认知特点，通过将作业现场的隐患呈现或再现，在培训过程中让学员亲身体验产生的后果以及带来的伤害情形，使学员在亲历模拟事故的过程中震慑情绪，理解并获得知识。它是学习者亲身介入实践活动，通过认知、体验和感悟，在实践过程中获得新的知识、技能和意识的方法。   现在，越来越多的企业，专门在厂区设立了安全体感中心，跨步电压体感电话多少，上岗员工都要从安全体感中心体验完整方能正式入职。

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视频作者：无锡汉安科技有限公司

   基于虚实融合的作业安全体感培训系统研究，通过多面投影等虚拟现实技术与实物技术结合，设计一种基于虚实融合的作业安全培训系统.系统可还原真实作业场景，采用声光电等刺激方式，在保证人身设备安全的情况下，让员工在作业项目的主动训练中切身体验事故的严重危害，学习相应的安全防护技能，为电力安全培训提供了新思路.

机械伤害安全体感设备

以下产品包括有：

1，横向气缸活动夹伤，

2，垂直气缸活动夹伤

3，马达/齿轮/链条自动运转夹伤

4，车床设备高速运转卷入

5，自动机械滚筒相向运转卷入

6，重物掉落压伤

7，风扇运转割伤

8，砂轮机运转伤害

9，双手同时启动按钮装置设备

10，电源区分配电箱

11，触电感应设备

12，推动台车侧边夹伤

13，推动台车撞伤

15，特殊过道滑倒