厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
业务(例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等)是企业投入资源多,对企业存亡具有关键性作用的业务;往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非业务围绕业务, 对企业的战略重要性相对较低。比如,漳浦寒假工,制造企业的财务活动、人力资源业务,短期寒假工,以及后勤等业务,就属于非业务。
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载体种类较多,急招寒假工,口碑或式的纸片,日结寒假工,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。在现象上,招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征,老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
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根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,派遣单位应当依法申请认定,用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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